Les aides à l'embauche d'un jeune alternant prolongée jusqu'au 31/12/2021 !



Ce n'est un secret pour personne, les jeunes sont les premiers impactés par la conjoncture actuelle due à la COVID-19.

Pour faire face à cela le gouvernement propose de faciliter l'embauche des jeunes via les contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).


Détails ci-dessous :



Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?


L’aide financière est de : > 5 000 euros pour un alternant de moins de 18 ans > 8 000 euros pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus) pour la première année d’exécution de chaque contrat de professionnalisation conclu avec un jeune de moins de 30 ans entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 préparant :

  • à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)

  • à un CQP (certificat de qualification professionnelle)

  • ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.


À quels employeurs s’adresse l’aide exceptionnelle ?

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 31 décembre 2021, pour les salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans, cette aide sera versée :

  • aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition

  • et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif :

  • au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021

  • au 31 décembre 2022, pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021









(retrouvez les détails complet sur la page officielle : travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-contrat-pro )



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